Grupo DIA aprueba la política retributiva (2011-2014) para su dirección
El consejo de administración da luz verde a un Plan de Incentivos a largo plazo para 60 directivos de la compañía.
Igualmente, se da luz verde a un Plan de Retribución Variable que se aplicará a 150 directores de la empresa.
La cantidad máxima de los dos planes que Grupo DIA podría desembolsar en 2015 es de 49 millones de euros.
El Consejo de Administración de Grupo DIA ha aprobado la política retributiva para su equipo de dirección (2011-2014). El Plan de Incentivos combinará el pago en efectivo y en acciones, mientras que el Plan de Retribución Variable se abonará exclusivamente en acciones de la compañía. Estos planes están sujetos a la aprobación de la Junta General de Accionistas y al cumplimiento de los objetivos financieros para 4 años marcados por DIA. El desembolso máximo que podría suponer estos planes es de 49 millones de euros en 2015.
